ASW Facility Management

NOS ENGAGEMENTS

Notre succès à long terme repose sur notre capacité à créer de la valeur de manière durable. Nous nous engageons à continuer d’améliorer nos performances RSE, pour le bénéfice de nos clients, de nos employés, de nos partenaires et de la société dans son ensemble. 

Nous croyons fermement que la responsabilité sociétale est au cœur de notre mission. En tant que leader dans le secteur du Facility Management, nous sommes conscients de notre rôle clé dans la construction d’un avenir durable. Notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) reflète notre volonté de contribuer positivement à la société tout en réduisant notre impact environnemental.

Nous nous efforçons d’intégrer des pratiques durables et éthiques dans toutes nos activités, en collaboration étroite avec nos clients, partenaires et employés.

C’est en agissant de manière responsable aujourd’hui que nous pourrons assurer la prospérité de demain.

Energies & Climat

Nos agents interviennent quotidiennement dans des milliers de lieux différents où ils sont souvent les premiers arrivés etles derniers partis. Il est donc de notre responsabilité de veiller à l’optimisation des consommations en énergie de tousces environnements. Nous nous engageons à mieux maîtriser nos besoins, réduire nos émissions de CO2 et particulespolluantes, limiter notre recourtaux énergies fossiles

Diversité & Inclusion

Nos métiers de service sont une solution pour lutter contre les discriminations à l’emploi, pour promouvoir la diversité etl’égalité des chances. Nous collaborons étroitement avec les agences nationale pour l’emploi, afin d’offrir les meilleuresopportunités à tous. Nos comités de suivi veillent à ce que chacun trouve sa place au sein de notre organisation, et nosprocessus d’alerte interne nous assurent le respect des droits de chacun.

Environnement & Biodiversité

Parce que l’avenir de notre planète dépend de l’impact de nos activités, nous nous engageons à travailler dans le respect de notre environnement et à oeuvrer pour la préservation de nos ressources naturelles. Nous limitons l’utilisation de produits polluants et néfastes pour les écosystèmes

Gouvernance & Management

A tous les niveaux de l’entreprise, nos collaborateurs s’engagent à respecter nos chartes éthiques et notre code deconduite. Ces documents guident les relations et les actions de chacun. La hiérarchie veille au dialogue et au respectde nos valeurs

NOTRE CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD)

Par ses décisions et ses activités le groupe ASW contribue directement ou indirectement à l’atteinte de 9 des 17 objectifs de développement durable (ODD) tels que définis en 2015 par l’Organisation des Nations Unies.

A Simple way

LES 4 PILIERS DE COLLABORATION

Notre groupe ASW et nos collaborateurs sont liés par les 4 piliers d’engagements de notre charte de conduite. Cela permet à chacun de travailler dans les meilleures conditions, avec le seul objectif de satisfaire nos clients

INITIATIVE & RESPONSABILITÉ

Nos collaborateurs sont notre principale richesse. Leur bien-être, leur épanouissement et leur engagement sont essentiels. Aussi, nous incitons nos collaborateurs à prendre des initiatives et assumer pleinement leurs responsabilités.

AMBITION & AGILITÉ

Pour nous développer dans un monde changeant et complexe, répondre aux attentes de nos parties prenantes et relever les nouveaux défis sociétaux, nous savons réagir rapidement, transformer nos organisations et réinventer nos métiers.

OUVERTURE & DIVERSITÉ

Notre Groupe présent dans 5 pays, s’est développé rapidement en agrégeant des centaines d’entreprises et en fédérant des milliers de collaborateurs de cultures et de profils extrêmement différents. Cette diversité est un atout fabuleux qui nous permet de bâtir une entreprise ouverte, à la fois locale et globale.

ÉTHIQUE & EXIGENCE

Nous nous engageons à adopter un comportement éthique et conforme aux lois et réglementations en vigueur et à respecter nos engagements. Chaque décision et chaque process compte lorsque l’on vise l’excellence opérationnelle. Nous nous engageons sur des services et des résultats.

 

A Simple way

LES 4 ENJEUX DE NOTRE TEMPS

Notre entreprise ASW est engagée face aux grands défis de notre temps. La Direction Générale s’assure de la mise en oeuvre de nos projets sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques, en déclinant plusieurs niveaux de chartes d’engagements et codes de conduite.

ENJEUX SOCIAUX
  • La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail 
  • L’égalité de traitement et la diversité 
  • La lutte contre l’emploi précaire et la réduction de l’emploi à temps partiel 
ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX
  • La réduction des émissions de gaz à effet de serre 
  • La réduction des consommations d’énergie et d’eau 
  • La réduction et le recyclage des déchets, la réduction de l’usage des plastiques… 
ENJEUX SOCIÉTAUX
  • L’inclusion sociale (personnes en situation de handicap, publics éloignés de l’emploi, jeunes) et la lutte contre les discriminations 
  • Le développement des achats responsables (produits non-nocifs…) 
  • L’éthique et la conformité (relations avec les parties prenantes, conduite des affaires, compliance de la supply chain…) 

 

ENJEUX ÉCONOMIQUES
  • Le bien-être des occupants et des usagers des bâtiment et des équipements 
  • La performance fonctionnelle, réglementaire et budgétaire des environnements de travail, de vie et de loisirs 

 

Nos engagements

LE DIALOGUE AVEC NOS PARTIES PRENANTES

Conscients que notre capacité à travailler, dialoguer, et partager de la valeur avec toutes les parties prenantes est déterminant pour une croissante pérenne et responsable, nous nous attachons à intégrer toutes les parties, internes et externes, dans notre stratégie annuelle.<br>

COLLABORATEURS. Des modalités de dialogues intégrées et diversifiées, que ce soit au sein de la Direction général, ou pour l’ensemble des cadres, agents, stagiaires, consultants. La direction des Ressources humaines veille notament à installer des instances de dialogue social, organiser des entretiens annuels, animer des réseaux sociaux internes, encadrer les enquêtes internes, etc.

CLIENTS ET BÉNÉFICIAIRES DE NOS SERVICES. Les relations inter-professionnels sont une priorité. Pour nos clients privés et publics, occupants des bâtiments, usagers des services, ou même clients de nos clients, nous assurons un service de relation clients, et veillons à réaliser à échéances régulières des enquêtes de satisfaction. Nous sommes présents sur les salons professionnels, à divers évènements, ainsi que sur les réseaux sociaux externes.

FOURNISSEURS ET SOUS-TRAITANTS. Nous menons une politique de co-développement avec nos services sous-traitants, les entreprises industrielles et technologiques ou les fournisseurs de produits. Cela permet à chacun de renforcer son activité, en veillant au respect des exigeances de chacun.

COMMUNAUTÉ FINANCIÈRE. Nos partenaires financiers, actionnaires, investisseurs font bien-sûr l’objet de dialogues spécifiques, d’une communication financière renforcée, afin de satisfaire un transfert d’informations transparent, fiable et régulier.

SOCIÉTÉ CIVILE. Citoyens, communautés riveraines, associations et ONG (emploi, éducation, santé…), monde académique et scientifique, pouvoir publics… ASW s’adresse à la société civile et apporte son appui aux communautés locales au travers de sa Fondation ASW.